Bild: gustavofrazao – Fotolia.com Vielen Unternehmen nutzen im Rahmen ihrer Rekrutierungsstrategie klassische Stellenanzeigen (egal ob im Printsegment oder als Onlineanzeige) um freie Vakanzen besetzen zu können. Gehört Ihr Unternehmen auch dazu? […]
Bild: gustavofrazao – Fotolia.com Diverse Branchen haben in den letzten Jahren sehr tiefgreifende Veränderungen hinter sich, wenn es um die Frage nach passendem Personal geht. Vielerorts herrscht mittlerweile ein sehr starker Konkurrenzdruck – eben nicht nur um Aufträge und Kunden, sondern auch um gute und motivierte Mitarbeiter. […]
Bild: gustavofrazao – Fotolia.com In den letzten Veröffentlichungen sind wir im Rahmen unseres Themenfeldes „Mitarbeiter finden – Mitarbeiter binden“ auf folgende Fragestellungen näher eingegangen: Wie können auch klein- und mittelständische Unternehmen auch mit einem schmalen Personalmarketingbudget auf sich als Arbeitgeber aufmerksam machen? […]
Bild: gustavofrazao – Fotolia.com Im Rahmen unserer Serie „Mitarbeiter finden & Mitarbeiter binden“ gehen wir in der heutigen Ausgabe auf das Themenfeld „Mitarbeiterrekrutierung“ ein. Bei der Rekrutierungsstrategie geht es darum, aus einem Pool von Bewerbern den Bewerber herauszufiltern, der dem suchenden Unternehmen weiterhilft und neueImpulse einbringt. […]
verwendete Bilder: © gustavofrazao – Fotolia.com Im zweiten Teil meiner Serie zum Personalmarketing beschäftigen wir uns heute mit der Arbeitgebermarke und dem Themenfeld „Mitarbeiter finden – Mitarbeiter binden“ . […]
Bild: gustavofrazao – Fotolia.com Viele Branchen haben in den letzten Jahren auch beim Personalmanagement einen Wandel vom „Verkäufermarkt“ zum „Käufermarkt“ durchleben müssen. […]
