Ziko Jovic
Ziko Jovic

Über Ziko Jovic

Ziko Jovic ist Inhaber von Jovic Consult, einer Beratung für Unternehmenswachstum.

Ausbildung: Bachelor of Arts (Schwerpunktfächer: BWL, VWL, Marketing, Personalwirtschaft)

Welche Themen beeinflussen das Marketing im Jahr 2027?
Meiner Meinung nach wird die Digitalisierung Einzug im immer mehr Bereiche halten – sowohl im Privat- als auch Berufsleben. Durch die Vernetzungsmöglichkeiten ergeben sich sowohl für Unternehmen als auch Privatpersonen ungeahnte Möglichkeiten – wenn man sich darauf einlässt.

Die Digitalisierung beeinflusst mein Leben, weil…
…ich ohne die Nutzung der entsprechenden Medien besonders bei der Kundengewinnung mein Business nicht betreiben könnte.

Zu meiner morgendlichen Routine im Büro gehört…
…ein Blick auf Facebook, Twitter und Xing auf alle Fälle!
23. 08.2016

Der Kunde „Kandidat“ – ein knappes Gut?

2017-09-21T17:31:13+02:0023. August 2016|

Bild: gustavofrazao – Fotolia.com Diverse Branchen haben in den letzten Jahren sehr tiefgreifende Veränderungen hinter sich, wenn es um die Frage nach passendem Personal geht. Vielerorts herrscht mittlerweile ein sehr starker Konkurrenzdruck – eben nicht nur um Aufträge und Kunden, sondern auch um gute und motivierte Mitarbeiter. […]

13. 07.2016

Mitarbeiterbindung – Should I stay, or should I go?

2017-10-04T14:56:42+02:0013. Juli 2016|

Bild: gustavofrazao – Fotolia.com In den letzten Veröffentlichungen sind wir im Rahmen unseres Themenfeldes „Mitarbeiter finden – Mitarbeiter binden“ auf folgende Fragestellungen näher eingegangen: Wie können auch klein- und mittelständische Unternehmen auch mit einem schmalen Personalmarketingbudget auf sich als Arbeitgeber aufmerksam machen? […]

22. 06.2016

Mitarbeiterrekrutierung – Suchen Sie noch, oder finden Sie schon?

2017-09-21T17:30:39+02:0022. Juni 2016|

Bild: gustavofrazao – Fotolia.com Im Rahmen unserer Serie „Mitarbeiter finden & Mitarbeiter binden“ gehen wir in der heutigen Ausgabe auf das Themenfeld „Mitarbeiterrekrutierung“ ein. Bei der Rekrutierungsstrategie geht es darum, aus einem Pool von Bewerbern den Bewerber herauszufiltern, der dem suchenden Unternehmen weiterhilft und neueImpulse einbringt. […]